6 Бизнес уелнес програми, които се появиха през 2022 г.

от Matt Weik, BS, CSCS, CPT, CSN

Корпоративните уелнес програми са включени, за да се гарантира, че здравето и благосъстоянието на служителя не са изложени на риск. Въпреки че има медицински листа, здравни и уелнес застраховки, финансират здравни услуги, както и повече, това просто не е достатъчно. Изпълнява се бизнес уелнес програма, за да се гарантира, че работниците могат да имат здравословно работно място. Това може да стане чрез включване на различни здравни и уелнес дейности в работната рутина на всеки ден.

Доклад от Световния уелнес институт прогнозира, че световният пазар на уелнес ще изпита ръст от 9,9% годишно, както и ще достигне 7 трилиона долара до 2025 г. Тъй като гледаме напред на няколко от най -нововъзникващите модели в програмите за бизнес уелнес, трябва да работим да приеме гъвкавост, както и баланс. Независимо от вашата индустрия, много по -осъзнат тези модели може да предложи важен поглед върху нуждите, както и интересите на вашите работници, както и на потребителите през 2022 г.

6 Бизнес уелнес програми, които са в тенденция за по -здравословни, както и по -щастливи служители

През последните няколко години програмите за бизнес уелнес в крайна сметка бяха прогресивно популярни. От напълно безплатни членове на фитнес центъра до часове по йога за обяд, работодателите се опитват да направят работниците си по -здрави, което също им помага да повишат ефективността, като са по -рядко, както и да могат да се постигнат много повече през целия си ден.

Но какви са някои от най -известните здравни и уелнес, както и уелнес програми? Закръглихме шест от най -добрите избори за вас, както и за вашата компания, за да помислите за прилагането си във вашия бизнес.

1. Уелнес приложения

Увеличаването на уелнес приложенията не е нищо ново, но тази година ги видя, че в крайна сметка бяха дори много по -разпространени – както и много по -точни. С много повече хора от всякога да използват смартфоните си, за да проследят своите стъпки, калории, сърдечна честота, както и други показатели, има нарастващо богатство от данни, предлагани за това как хората се преместват през целия си ден. Работодателите могат да скочат на това за своите бизнес уелнес програми. Дизайнерите на приложения могат да използват тази информация, за да произвеждат нови инструменти, които помагат на хората да подобрят общото им здраве и благосъстояние, както и фитнес.

2. Обучение за съзнание

Един от най -важните модели в уелнесът на работната среда, както и в бизнес уелнес програмите, е нарастващото приемане на обучението за съзнание. Внимателността подпомага работниците да фокусират интереса си, както и намерението, което повишава изпълнението на задачите, които се нуждаят от фокус, както и концентрация. Внимателността също намалява стреса, тревожността, депресията, както и изгарянето.

Програмите за обучение на вниманието инструктират психични методи като медитация, както и йога, в допълнение към когнитивните техники като положително вярване, както и поставяне на цели. Тези методи могат да помогнат на работниците да повишат работното си представяне, като повишат техните интервали от интереси, както и намаляват нивата на напрежение. Те също могат да им помогнат да се справят с емоциите си много по -добре, така че да не се затрупват от напрежение по време на работа или в личния си живот.

3. Управление на напрежението

Програмите за администриране на стрес в бизнес уелнес програмите са на място от доста дълго време (и с право, поради работна среда с висок стрес, както и спад на психичното здраве и благосъстояние през годините). Въпреки че, с пандемията, както и точно как е скочила на нивата на напрежение на служителите поради всичко несигурност, 2022 г., в допълнение към следващата година, ще видят много повече работодатели да интегрират различни програми за администриране на напрежение в програмите за бизнес уелнес.

Методите за администриране на стреса помагат на работниците спокойно. Наличието на тази програма на местоположение гарантира, че те имат метод за пускане на напрежението, както и да открият точно как да се справят, както и да установят здравословни механизми за справяне срещу стрес.

4. Телемедицина

Телемедицината в крайна сметка е един от най -известните модели сред работодателите, тъй като им дава възможност да предлагат много по -добър опит на работниците, като същевременно намаляват разходите. Телемедицината също е практична, тъй като дава възможност на работниците да се третират от лекари от всяка точка на света, без да се налага да напускат бюрата или офисите си. Това означава, че бизнесът може да предложи много по -обширни услуги на своите работници, без да се нуждаят от тях, за да преминат през ненужни тестове или посещения в медицински заведения в близост до работното им място.

5. Обучение за хранене

Служителите са заети със своя експерт, както и с личен живот. Има малко, ако има такова, време за изследователско проучване, както и да откриете за храненето. Следователно, тъй като работниците планират да бъдат по -здравословни версии на себе си, те са склонни да се хранят по -здравословно, както и да правят много по -добър хранителен избор.

Следователно образованието за хранене е важен аспект, който трябва да добавите към вашите бизнес уелнес програми. Например, можете да доведете диетолозите на6 Бизнес уелнес програми, които се появиха през 2022 г. (###) от Matt Weik, BS, CSCS, CPT, CSN

Корпоративните уелнес програми са включени, за да се гарантира, че здравето и благосъстоянието на служителя не са изложени на риск. Въпреки че има медицински листа, здравни и уелнес застраховки, финансират здравни услуги, както и повече, това просто не е достатъчно. Изпълнява се бизнес уелнес програма, за да се гарантира, че работниците могат да имат здравословно работно място. Това може да стане чрез включване на различни здравни и уелнес дейности в работната рутина на всеки ден.

Доклад от Световния уелнес институт прогнозира, че световният пазар на уелнес ще изпита ръст от 9,9% годишно, както и ще достигне 7 трилиона долара до 2025 г. Тъй като гледаме напред на няколко от най -нововъзникващите модели в програмите за бизнес уелнес, трябва да работим да приеме гъвкавост, както и баланс. Независимо от вашата индустрия, много по -осъзнат тези модели може да предложи важен поглед върху нуждите, както и интересите на вашите работници, както и на потребителите през 2022 г.

6 Бизнес уелнес програми, които са в тенденция за по -здравословни, както и по -щастливи служители

През последните няколко години програмите за бизнес уелнес в крайна сметка бяха прогресивно популярни. От напълно безплатни членове на фитнес центъра до часове по йога за обяд, работодателите се опитват да направят работниците си по -здрави, което също им помага да повишат ефективността, като са по -рядко, както и да могат да се постигнат много повече през целия си ден.

Но какви са някои от най -известните здравни и уелнес, както и уелнес програми? Закръглихме шест от най -добрите избори за вас, както и за вашата компания, за да помислите за прилагането си във вашия бизнес.

1. Уелнес приложения

Увеличаването на уелнес приложенията не е нищо ново, но тази година ги видя, че в крайна сметка бяха дори много по -разпространени – както и много по -точни. С много повече хора от всякога да използват смартфоните си, за да проследят своите стъпки, калории, сърдечна честота, както и други показатели, има нарастващо богатство от данни, предлагани за това как хората се преместват през целия си ден. Работодателите могат да скочат на това за своите бизнес уелнес програми. Дизайнерите на приложения могат да използват тази информация, за да произвеждат нови инструменти, които помагат на хората да подобрят общото им здраве и благосъстояние, както и фитнес.

2. Обучение за съзнание

Един от най -важните модели в уелнесът на работната среда, както и в бизнес уелнес програмите, е нарастващото приемане на обучението за съзнание. Внимателността подпомага работниците да фокусират интереса си, както и намерението, което повишава изпълнението на задачите, които се нуждаят от фокус, както и концентрация. Внимателността също намалява стреса, тревожността, депресията, както и изгарянето.

Програмите за обучение на вниманието инструктират психични методи като медитация, както и йога, в допълнение към когнитивните техники като положително вярване, както и поставяне на цели. Тези методи могат да помогнат на работниците да повишат работното си представяне, като повишат техните интервали от интереси, както и намаляват нивата на напрежение. Те също могат да им помогнат да се справят с емоциите си много по -добре, така че да не се затрупват от напрежение по време на работа или в личния си живот.

3. Управление на напрежението

Програмите за администриране на стрес в бизнес уелнес програмите са на място от доста дълго време (и с право, поради работна среда с висок стрес, както и спад на психичното здраве и благосъстояние през годините). Въпреки че, с пандемията, както и точно как е скочила на нивата на напрежение на служителите поради всичко несигурност, 2022 г., в допълнение към следващата година, ще видят много повече работодатели да интегрират различни програми за администриране на напрежение в програмите за бизнес уелнес.

Методите за администриране на стреса помагат на работниците спокойно. Наличието на тази програма на местоположение гарантира, че те имат метод за пускане на напрежението, както и да открият точно как да се справят, както и да установят здравословни механизми за справяне срещу стрес.

4. Телемедицина

Телемедицината в крайна сметка е един от най -известните модели сред работодателите, тъй като им дава възможност да предлагат много по -добър опит на работниците, като същевременно намаляват разходите. Телемедицината също е практична, тъй като дава възможност на работниците да се третират от лекари от всяка точка на света, без да се налага да напускат бюрата или офисите си. Това означава, че бизнесът може да предложи много по -обширни услуги на своите работници, без да се нуждаят от тях, за да преминат през ненужни тестове или посещения в медицински заведения в близост до работното им място.

5. Обучение за хранене

Служителите са заети със своя експерт, както и с личен живот. Има малко, ако има такова, време за изследователско проучване, както и да откриете за храненето. Следователно, тъй като работниците планират да бъдат по -здравословни версии на себе си, те са склонни да се хранят по -здравословно, както и да правят много по -добър хранителен избор.

Следователно образованието за хранене е важен аспект, който трябва да добавите към вашите бизнес уелнес програми. Например, можете да доведете диетолозите на